lunes, 15 de mayo de 2023

EXPERTO INTERNACIONAL EN RECURSOS HUMANOS

 






EXPERTO INTERNACIONAL

EN RECURSOS HUMANOS

 

Con esta carrera podrás insertarte laboralmente en el área de los RRHH de cualquier empresa Pyme, ONG, consultora y también podrás trabajar por tu cuenta en tareas de  selección y reclutamiento de personal.

Si te gusta el trato con la gente y su incorporación en las empresas, esta carrera es para vos.

DURACIÓN

8 MESES

 

PLAN DE ESTUDIO

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE TALENTOS

A) Descripción y análisis de tareas.

B) Reclutamiento y selección de personal

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

DERECHO LABORAL

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

PSICOLOGÍA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

MANAGEMENT ESTRATÉGICO DE LOS RRHH

ÉTICA Y COMUNICACIÓN EMPRESARIAL

HIGIENE Y SEGURIDAD

 

ALCANCE LABORAL

Selección y reubicación de personal.

Area de RR HH de una organización: empresa, fundación, organismo gubernamental o no gubernamental, etc.

Consultoras.

Consultoria free-lancer

Entre otros

 

TITULO

«EXPERTO INTERNACIONAL EN RECURSOS HUMANOS»

REQUISITOS

NO SON NECESARIOS CONOCIMIENTOS PREVIOS

CONSULTUAS E INSCRIPCIONES-

WHATSAPP - +54-1121786564  // DISTRIBUCION EDUCATIVA

 

 

sábado, 13 de mayo de 2023

CURSOS CON SALIDA LABORAL - ACOMPAÑANTE TERAPEUTICO -

 ACOMPAÑANTE TERAPEUTICO




El ACOMPAÑANTE TERAPEUTICO es un agente de salud formado en conocimientos básicos de Psicopatología, con conceptos generales de Psicología.


Está entrenado para contener a pacientes crónicos y agudos, en un nivel vivencial, no interpretativo y para el cual debe poner el cuerpo y constituir una presencia receptiva, cálida y confiable


DURACIÓN  - 5 MESES



PLAN DE ESTUDIO


*INTRODUCCIÓN AL QUEHACER DEL A T


*COMUNICACIÓN


*TEORIAS PSICOLOGICAS


*JUVENTUD Y ADULTEZ




TITULO


Título que se otorga: «ACOMPAÑANTE TERAPEUTICO»


Diploma de graduación


Certificado Analítico de Estudios y Asignaturas




ALCANCE LABORAL


Como miembro de un equipo terapéutico en:


Domicilios particulares


Centros de día


Hogares


Centros educativos terapéuticos


Talleres laborales


Centros de Rehabilitación temprana


Residencias para mayores


Geriátricos


Acompañamiento en Centros de jubilados




REQUISITOS


No son necesarios conocimientos previos


Solicitud de Inscripción Completa.


Pago de la Matrícula.- consultar por bonificación vigente-



Luego de Administracion solicitaran:


2 fotos carnet 4×4.


Documento Nacional de Identidad (fotocopia de la primera y segunda hoja).


Certificados de estudios anteriores.





Certificación


La cursada reúne 140 hs cátedra y se encuadra bajo los preceptos de la Ley de Salud Mental N° 26.657.




Al aprobar el alumno recibirá:




Diploma de graduación


Certificado Analítico de Estudios y Asignaturas




En archivo se envia el programa con las materias y un modelo del certificado profesional, junto con un detalle de los alcances de la certificación.




Cualquier otra pregunta comunícate con nosotros nuevamente.



DISTRIBUCION EDUCATIVA INTEGRAL


 +MAS INFO AQUI: // DISTRIBUCION EDUCATIVA

 AQUI PODES ENVIAR TUS DATOS PARA LA PRE INSCRIPCION



CURSOS CON SALIDA LABORAL - LENGUA DE SEÑAS -

 Capacitaciones Laborales

LENGUA DE SEÑAS






OBJETIVOS:

Capacitar a los participantes para que adquieran habilidades de comunicación efectiva en lengua de señas argentina, permitiéndoles interactuar de manera fluida y comprensible

Proporcionar conocimientos sólidos sobre la gramática y la estructura lingüística de la lengua de señas argentina, permitiendo a los participantes construir oraciones y expresarse de manera gramaticalmente correcta.

Facilitar oportunidades para que los participantes practiquen la lengua de señas argentina en situaciones prácticas y reales, como conversaciones diarias, interacciones sociales y escenarios laborales.

Mejorar las habilidades receptivas (comprensión de señas) y expresivas (producción de señas) de los participantes, permitiéndoles participar activamente en conversaciones y situaciones comunicativas diversas.

Contribuir a la inclusión social y laboral de las personas sordas al preparar a los participantes para interactuar de manera inclusiva en diferentes entornos, promoviendo la igualdad de oportunidades.



DURACIÓN: 1 año


MODALIDAD:

A Distancia – VIA ZOOM, en días disponibles a elección 

Se cursa 1 vez por semana. Podes elegir alguno de estos días y horarios:

Lunes de 19 a 20.30 hs

Miércoles de 20.30 a 22 hs

Sábados de 9.30 a 11 hs

PLAN DE ESTUDIOS:

PRIMER NIVEL DE LSA :

•ABECEDARIO

•VOCABULARIO DE PRESENTACION

•PRONOMBRES PERSONALES Y POSESIVOS

•FAMILIA 1 Y 2

•ESTADO CIVIL

•SIGNOS DE INTERROGACION

•DIAS DE SEMANA, MESES DEL AÑO

•DESCRIPCION DE UNA PERSONA

•ROPA

•COLORES

•SENTIMIENTOS, ESTADO DE ÁNIMO, VERBOS RELACIONADOS

•NUMEROS DEL 0 AL 100.


SEGUNDO NIVEL DE LSA :

•TRABAJOS Y PROFESIONES

•EL BARRIO -PALABRAS RELACIONADAS

•NEGOCIOS - PALABRAS RELACIONADAS

•CARNICERIA, VERDULERIA ,JUGUETERIA ETC

•RELACION ESPACIAL

•DESAYUNO Y MERIENDA- PALABRAS RELACIONADAS.

•ALMUERZO Y CENA- PALABRAS RELACIONADAS

•EL AMBITO EDUCATIVO - PALABRAS RELACIONADAS.


TERCER NIVEL DE LSA :

•HORA -PALABRAS RELACIONADAS

•RUTINA DIARIA

•LA CUIDAD- PALABRAS RELACIONADAS

•VIAJES-PALABRAS RELACIONADAS

•CLIMA- PALABRAS RELACIONADAS

•ANIMALES

•TIEMPO Y FRECUENCIA -PALABRAS RELACIONADAS

•COMPARACION- PALABRAS RELACIONADAS

•DISCAPACIDAD

•HIMNO NACIONAL .



*PROMOCIONES ESPECIALES EN INSCRIPCIONES POR GRUPO*

CONSULTAS E INSCRIPCION POR ESTA U OTRAS CAPACITACIONES:


WHATSAPP - +54-1121786564  // DISTRIBUCION EDUCATIVA 


POSTITULOS CON PUNTAJE EN CABA - ACTUALIZACIONES

 LAS ACTUALIZACIONES OTORGAN 

1 PUNTO EN C.A.B.A.





ACTUALIZACIONES A DISTANCIA

 

Actualización Académica en Ludoteca Escolar  


Duración: 200 hs. reloj

Destinatarios: Para todos los Niveles y Modalidades.

Modalidad: A Distancia.

Objetivos Específicos:

Aportar elementos conceptuales y herramientas metodológicas que permitan reflexionar, situar y elaborar proyectos, que movilicen el tejido institucional, como la ludoteca escolar.

Favorecer la producción auténtica de los cursantes con el planteo de situaciones lúdico-problemáticas, donde inteligencia y movimiento sean la conjugación modular para el desarrollo humano.

Ampliar el campo de las intervenciones de los docentes para el crecimiento de la interrelación con el jugar, como espacio de libertad.

Intervenir desde el conocimiento de lo que puede brindar una ludoteca, como elemento clave para el progreso y la proyección institucional en la comunidad y en el fortalecimiento del tejido social.

Contenidos Mínimos:

Unidad 1: “Relación Juego – Jugar”

Presentación de la situación problemática – La ludoteca para la escuela – De la realidad del juego a lo real del jugar – Bibliografía de la Unidad 1.

Unidad 2: “El proyecto como estrategia clave”

La ampliación del campo conceptual – Los orígenes y la profundidad sociocultural de una idea para jugar más y mejor – Juego, individualidad y socialización – Otros tipos de ludotecas: Ludotecas temporarias, Ludotecas circulantes, Ludoteca de investigación, Ludotecas comunitarias, Ludotecas terapéuticas, Ludotecas hospitalarias – Beneficios de la ludoteca escolar – El proyecto como estrategia clave, ¿Por qué realizar un proyecto? Los objetivos de una ludoteca – Contenidos curriculares segmentados y transversales para la ludoteca – El corredor técnico principal y complementario de una ludoteca – Los docentes como ludotecarios – La matriz del proyecto: las fases de la magnitud de las intervenciones – Fase de proyección – Fase de mediación – Fase de la conciencia curricular – El producto final – La evaluación del proyecto – Bibliografía de la unidad 2.

Unidad 3: “Construir una ludoteca”

La organización interna de una ludoteca escolar – Características de la ludoteca escolar – La matriz de una ludoteca: Campo lúdico para los más chiquitos, juego sendorio/motor o ejercicio – Juego heurístico – Juego simbólico – Juegos motores de reglas flexibles. Propuestas lúdicas de ejemplos – Juegos cooperativos de reglas flexibles con/sin elementos – Propuestas lúdicas de ejemplos. Campo lúdico para los más grandes: Juegos con tableros – Juegos con fichas o similares en diferentes superficies (tapitas, botones, etc.) – Juegos cooperativos con/sin elementos – Juegos motores de reglas – Bibliografía de la unidad 3.

Unidad 4: “La autoevaluación”

Actividades experimentales de autoevaluación: Preguntas.

 Puntaje que Otorga: 

Provincia de Buenos Aires : 2 puntos - todos los cargos y niveles. // CABA  1 PUNTO

Provincia de Mendoza : 0,50 puntos (a los niveles Inicial, Primario y Ed. Especial en todas sus modalidades)

Provincia de Mendoza : 0,75 puntos ( a Secundaria - Ed. Tecnica y Trabajo - Ed. Permanente de Jovenes y Adultos en todas sus modalidades)

Provincia de Santiago del Estero : Todos los Niveles y cargos, 0,75 puntos.

 

Actualización Académica en Nuevas Formas de Evaluación en la Escuela




Duración: 200hs. reloj

Destinatarios: Para Docentes del Nivel Secundario con sus respectivas modalidades.

Modalidad: A Distancia.

Objetivos Específicos:

Comprender la evaluación como una oportunidad de aprendizaje para los estudiantes y para el docente.

Comprender las dimensiones técnicas y éticas del proceso evaluador. Reflexionar sobre las propias prácticas de evaluación de aula.

Detectar los problemas que se presentan en la tarea cotidiana de evaluar los aprendizajes de estudiantes de Secundaria.

Proponer estrategias para la mejora de la evaluación.

Desarrollar el juicio evaluativo e instrumentos que contribuyen a definirlo.

Indagar en la teoría de la enseñanza aquellas alternativas que permitan ir avanzando hacia una propuesta de evaluación cada vez más coherente y reflexiva.

Enriquecer las prácticas de evaluación de aula, tanto de construcción de instrumentos como de construcción del juicio evaluativo y su retroalimentación a los estudiantes.

Tomar decisiones respecto de modos de evaluación que se articulen con los de otros profesores, con el proyecto didáctico de la escuela y con el Diseño Curricular de la jurisdicción.

Diseñar estrategias didácticas para la evaluación de distintos tipos de contenidos.

Contenidos Mínimos:

Bloque 1:

Unidad 1: “La evaluación como problema didáctico”

Raíz epistemológica. Propósito de evaluación. Tipos de evaluación. Dilemas morales, epistemológicos, conceptuales, cognitivos y metodológicos que intervienen en la evaluación. El campo semántico de la evaluación. La evaluación como parte de la acción. La evaluación sumativa. La evaluación formativa: evaluar para enseñar, evaluar para aprender. Relaciones entre programación, enseñanza y evaluación. La evaluación como relato. Tensión entre la idea de control, acreditación y conocimiento.

Unidad 2: “Evaluación e inclusión social”

La evaluación como sistema de distribución desigual de poder y mecanismo de control social. La evaluación como alternativa para pensar la inclusión. Explicitación del enfoque de evaluación como práctica inclusiva, auténtica y memorable. Construcciones subjetivas y culturales. La evaluación en una opción de inclusión social.

Bloque 2: “Instrumentos y nuevas tecnologías”

Unidad 3: “Instrumentos para evaluar”

Presentación y justificación de los instrumentos de evaluación. El diseño de instrumentos de evaluación. Los instrumentos para obtener información. Los criterios para valorar. La calificación. El registro y la lectura de las prácticas áulicas. La observación como instrumento. Escala de evaluación. La autoevaluación.

Unidad 4: “Evaluación y Tics”

Las nuevas tecnologías en evaluación. Utilización de herramientas digitales diferentes para cada actividad de evaluación. El cuestionario de corrección automática. Los foros. La retroalimentación como estrategia. El modelo 1 a 1 en la evaluación. Las tics en la evaluación procesual.

Bloque 3: “Evaluar: Desafíos y Propuestas”

Unidad 5: “La evaluación en la escuela”

La reflexión sobre la práctica de evaluación. La construcción de instrumentos para el nivel. Seguimiento de los procesos de aprendizajes en educación. Aspectos que posibilitan las prácticas evaluativas en el nivel. Evaluación con TICs: Recursos e instrumentos.

 

 Puntaje que Otorga: 

Provincia de Buenos Aires : 2 puntos - todos los cargos y niveles.// CABA  1 PUNTO

Provincia de Mendoza : 0,50 puntos (a los niveles Inicial, Primario y Ed. Especial en todas sus modalidades)

Provincia de Mendoza : 0,75 puntos ( a Secundaria - Ed. Tecnica y Trabajo - Ed. Permanente de Jovenes y Adultos en todas sus modalidades)

Provincia de Santiago del Estero :Todos los Niveles y cargos, 0,75 puntos.

 

 

Actualización Académica La Mediación Escolar como una Herramienta para la Resolución de Conflictos



Duración: 200hs. reloj

Destinatarios: Docentes de todos los niveles y modalidades.

Modalidad: A Distancia.

Objetivos Específicos:

Analizar el concepto de la mediación a lo largo de la historia.

Reflexionar sobre la cultura institucional como facilitadora y/o obstaculizadora de la mediación escolar.

Tomar conciencia de la importancia de propiciar la mediación escolar como rasgo distintivo en la cultura institucional de la escuela.

Apropiarse de herramientas teóricas que contribuyan a desarrollar en los jóvenes valores, actitudes y habilidades sociales que los prepare para el ejercicio de su ciudadanía.

Conocer los lineamientos normativos educativos nacionales acerca de la temática.

Promover una educación basada en el pleno desarrollo del ejercicio de los deberes y derechos de los/las adolescentes a los fines de garantizar una convivencia escolar de calidad.

Contenidos Mínimos:

Eje 1: “La mediación escolar”

Consideraciones generales – Un recorrido histórico de la mediación – La mediación, ¿Tradición o moda? – La mediación en la escuela. Enfoque conceptual.

Eje 2: “El aporte de la mediación a la práctica pedagógica”

Algunas orientaciones para docentes – Métodos de resolución pacífica de conflictos: negociación y mediación en educación – Mediación educativa – Las técnicas del mediador.

Eje 3: “Algunas herramientas de trabajo para el aula”

Propuestas didácticas y recursos para trabajar con los/as niños/as – El juego como recurso a modo de ejemplo.

Eje 4: “Marco Normativo”

Ley Nacional de Educación N°26.206.

Ley Nacional N°26.589 – Mediación y conciliación.

Resolución CFE N°217/14: Guía Federal de Orientaciones para la Intervención Educativa en situaciones complejas relacionadas con la vida escolar I y II.

 Puntaje que Otorga: 

Provincia de Buenos Aires : 2 puntos - todos los cargos y niveles.// CABA  1 PUNTO

Provincia de Mendoza : 0,50 puntos (a los niveles Inicial, Primario y Ed. Especial en todas sus modalidades)

Provincia de Mendoza : 0,75 puntos ( a Secundaria - Ed. Tecnica y Trabajo - Ed. Permanente de Jovenes y Adultos en todas sus modalidades)

Provincia de Santiago del Estero :Todos los Niveles y cargos, 0,75 puntos.

 


ACTUALIZACIÓN ACADÉMICA EN EDUCACIÓN AMBIENTAL



Carga Horaria: 200 hs. reloj.

Destinatarios: Para Docentes del Nivel Primario y Secundario con sus respectivas Modalidades.

Modalidad: A Distancia.

Objetivos Específicos:

    • Aportar elementos conceptuales y herramientas metodológicas que permitan reflexionar, situar y elaborar proyectos de educación ambiental.
    • Facilitar el acceso a metodologías que sustenten los principios de protección y conservación ambiental.
    • Comprender la utilización del juego que sustenten los procesos de enseñanza para vivenciar la sensibilización y concienciación sobre la importancia de un medio ambiente sano.
    • Valorar la importancia de trabajar en forma cooperativa con todos los docentes en el desarrollo de proyectos de educación ambiental para formar en valores socio-ambientales para la conservación del medio ambiente.
    • Identificar los procesos de evaluación más adecuados para conseguir un seguimiento de la evolución educativa en la protección ambiental.

Contenidos Mínimos:

Unidad 1: “Camino a la soberanía ambiental”
Mentiras y verdades destacadas sobre la educación ambiental – Abriendo nuevos caminos – La meta de la acción ambiental – Objetivos preliminares – Meta de la educación ambiental – Los objetivos para la educación ambiental – Los principios de la soberanía ambiental – El mecanismo de privación de la verdad ambiental – Redefiniendo a la educación ambiental.

Unidad 2: “La ciencia y la humanización del cuidado ambiental”
Bases científicas y humanas para el cuidado ambiental – Los componentes psico-socio-culturales humanos.

Unidad 3: “La herramienta global”
La educación ambiental en la escuela – Una aproximación a la problemática pedagógica de la educación ambiental – Sobre los docentes y la planificación – Fuera de la escuela y dentro de la escuela – Sobre la educación ambiental como herramienta global – La personalización ambiental – La pluralización ambiental – La reciprocidad ambiental.

Unidad 4: “Jugar y aprender”
Juegos y actividades – El reto educativo – Escudo biológico contra el mal de los rastrojos – Los senderos del mal – Proteger a los predadores – Pasaron los días – Mapa del mal de los rastrojos – La docente pensó, luego de leer un libro sobre las hormigas – A peinar a los perros – De los juegos motores a los juegos ambientales – Los principios: el efecto pedagógico y la ley de cierre.

Unidad 5: “La propuesta”
Trabajo Práctico – Introducción – La propuesta

Unidad 6: “Marco de Síntesis”
Conclusión.

 Puntaje que Otorga: 

CABA  1 PUNTO - EN ITEM "OTROS TITULOS"



INFORMACIÓN DE DICTÁMENES Y RESOLUCIONES: